Какие пути миграции в Германию существуют сегодня? На что можно рассчитывать выпускниками российских университетов? Чем привлекательна Германия?
Сегодня программисты одни из самых востребованных специалистов на глобальном рынке труда. В условиях нехватки квалифицированной рабочей силы в развитых странах правительства запускают программы по их привлечению.
Программирование относится к инженерным профессиям. Инженеры – высококвалифицированная рабочая сила. Экономика Германии испытывает острый дефицит в них. Самый простой способ переезда – трудовая миграция по Голубой карте ЕС.
Почему самый простой? К заявителю предъявляются невысокие требования: наличие профильного высшего образования и уровень заработной платы не ниже минимума по земле.
Россия – одна из самых образованных стран. Абсолютное большинство практикующих программистов заканчивали университеты. Речь идёт о 98%. Моей помощью с переездом ежегодно воспользуются несколько сотен человек, 85% — это компьютерщики и 98% из них имеют диплом о высшем образовании (не всегда в ИТ).
Если работодатель согласен принять в штат такого сотрудника, то чиновник в консульстве или трудовом ведомстве ФРГ часто закрывает глаза даже на непрофильный диплом.
Могут дать обычную рабочую визу. Но решение можно опротестовать с помощью апелляции, либо поменять параграф уже будучи в ЕС.
На моей практике бывали случаи переезда программистов и консультантов SAP с дипломами врачей и филологов.
Если человек представляет собой интерес для немецкого государства, чиновник специально ставить отказ не станет.
Зарплатный минимум сегодня составляет 3 588 EUR в месяц (43 056 EUR в год брутто). Уровень оплаты не может быть меньше этой суммы. Это второе условие, чтобы претендовать на Голубую карту.
Часто работникам приходится договариваться с фирмой поднять уровень оплаты в договоре до необходимого.
Если в кармане есть диплом университета и трудовой договор с немецкой компанией – можно смело начинать готовить документы и паковать чемоданы.
В 2019-2020 годах при условии прозрачности данных решения принимаются в течение 1-2 дней.
Бонус: немцы часто компенсируют расходы на оформление визы при наличии чеков об оплате и инвойса.
Второй путь – более сложный – миграция по корням. Речь идёт о поздних переселенцах или переезде по еврейским корням. Почему путь более сложный? Нужно иметь предков немцев, подвергавшихся репрессиям во время войны или в послевоенные годы или предков евреев.
Стоимость оформления бумаг в сравнении с трудовой миграцией гораздо выше, сроки дольше (от нескольких месяцев до нескольких лет), гарантий получения ВНЖ нет. Расходы не компенсируются, всё за собственный счёт.
Есть и плюс: получив ВНЖ можно спокойно выбирать работодателя, посещать очные собеседования, никуда не спешить.
Я знаю примеры, когда люди пытались участвовать в программе позднего переселения, но в итоге уезжали по Голубой карте. Это на самом деле менее бюрократизировано и легко.
Российские специалисты пользуются спросом на рынке труда Германии. Их не так много, как выходцев из Китая, Индии, но в последние годы количество стабильно растёт. У меня ежегодный прирост составляет около 40%.
Взрывной рост наблюдался в 2014-2016 годах по сравнению с предыдущими годами. Я вижу 2 причины: во-первых, информированность населения о программе Голубая карта ЕС стала высокой, во-вторых, падение национальной валюты в 2014 году и привлекательность зарплат в евро.
Процедура переезда членов семей голубокарточников либерализована. При наличии необходимых документов супруги и дети могут подать заявления в тот же день, что и основной заявитель. Никаких препятствий нет. Все получают визу и выезжают по воссоединению.
Традиционно больше всего отправляются работать в ФРГ выпускники московских учебных заведений.
На первое место я могу поставить МГТУ имени Баумана. Это логично, это технический университет. Далее следует НИЯУ МИФИ, причина та же. Третье место – МГУ (факультеты математики, биологии, химии).
География миграции обширна: от Калининграда до Новосибирска. Восточнее мигрантов пока не встречал.
Из всех стран Европейского Союза Германия – самая востребованная страна для россиян.
Причины могут быть глубоко личными. То, что на поверхности:
— немецкая экономика самая развитая и бурно развивающаяся: множество старт-апов в ИТ регистрируется по сей день, особенно много в Берлине;
— немецкие компании отличаются корпоративной политикой: привлекательные условия труда, социальные гарантии, защищённость;
— высокие стандарты и использование последних технологий в работе: многие толковые инженеры в Москве зарабатывают больше, но едут даже в ущерб материальным интересам. Взамен приобретают новые знания, которые впоследствии монеризируются;
— передвижения внутри одной компании: небольшое количество мигрантов меняют географическое место, продолжая работать на ту же компанию;
— удалённость от дома: Германия не так далеко находится от России, что делает её более привлекательной в сравнении скажем с США или ЮВА;
— многоязычность коренного населения: очень трудно представить, чтобы кто-то потерялся из-за незнания немецкого языка. В азиатском регионе существует проблема общения по причине неспособности коренных говорить по-английски, в ФРГ с этим всё в порядке.
Напоследок могу сказать, что мир многолик и интересен. Если Вы востребованный специалист и Вас готовы принять на работу в ФРГ – дерзайте. Я Вам с радостью в этом помогу.
Евгений Лебедев
